아르바이트생의 연차, 대체 어떻게 생기고 쓸 수 있나요?

직장인들의 꽃인 연차휴가. 연차는 근로자들에게 심리적, 물리적 재충전의 권리를 강제로 보장해 주는 숭고한 법적 장치입니다. 알바생들 또한 5인 이상 사업장에서 일하고 있다면 연차를 100% 당당히 요구할 수 있으며, 이 조건을 만족하는 많은 알바 분들이 아직 이 권리를 몰라서 피 같은 휴식을 포기하고 계십니다. 연차 발생의 공식을 심플하게 설명해 드립니다. 입사하여 첫 1년이 지나기 전 초보 알바생일 때는, 내가 그 달에 결근 없이 열심히 만근(개근)을 한 경우 바로 다음 달에 1개의 연차(월차)가 생성됩니다. 이렇게 총 11개를 모을 수 있죠. 그리고 입사 딱 1년이 경과하는 날, 당신이 지난 1년간 80% 이상의 출근율을 찍어냈다면 축하합니다. 당신의 잔여 휴가 일수에 15일의 초대형 가운 연차가 생성되어 꽂히게 됩니다. 하지만 알바생은 주 5일 직장인처럼 연차를 통째로 쓰기 모호한 경우가 많은데요. 법은 이럴 땐 '비례 연차 계산법'을 사용하도록 돕고 있습니다. 알바 시급과 근로시간에 비례하여 연차 시간을 분 단위로 쪼개 모아주고, 내가 일하는 목요일 5시간 근무 날에 이 시간을 차감하면서 집에서 꿀잠 자며 5시간 치의 통상시급을 받아 가는 논리입니다. 더 나아가, 만약 사장님의 눈치가 보이거나 분위기가 살벌해서 발생한 연차를 나가지도 못하고 단 1개도 못 썼다면 어쩔까요? 퇴사하는 순간에 그동안 쓰지 못한 연차 개수를 몽땅 곱해서 '연차미사용수당' 즉, 돈으로 몽땅 전환해 일시불로 청구할 수 있습니다. 이것만 쌓여도 목돈입니다.