퇴직금 계산 방법 완벽 정리 (지급기준, 중간정산 조건)

열심히 일한 당신, 정당한 권리인 퇴직금을 챙겨야 할 때입니다. 퇴직금 지급 조건부터 계산 방법, 그리고 자주 묻는 질문(알바 퇴직금, 중간정산 등)을 모두 모았습니다.

퇴직금을 받을 수 있는 조건 2가지

조건 1: 주 15시간 이상 근무할 것
한 주당 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며, 달력상 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상인 경우 모두 합산됩니다.
조건 2: 계속 근로 기간이 1년(365일) 이상일 것
가장 핵심적인 조건입니다. 동일한 사업장에서 입사일부터 마지막 근무일까지 1년 이상 계속해서 일해야 합니다.

* 주의: 5인 미만 영세 사업장이라 하더라도 2013년 1월 1일 이후 근무기간에 대해서는 100% 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금의 기본 계산 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x (계속근로일수 / 365)

퇴사하기 직전 3개월 동안 지급된 임금의 총액을 그 3개월의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 각종 수당(연장/야간/휴일수당, 식대, 연차수당 등)의 상당 부분이 포함됩니다.

네. 1주에 15시간 이상 일하면서 총 근무기간이 1년을 채웠다면 직업의 종류, 계약 형태(알바, 일용직, 프리랜서 위장 등)에 상관없이 모두 퇴직금이 지급되어야 합니다.

원칙적으로 퇴직금은 퇴직할 때 지급하는 것이기 때문에 중간정산은 법으로 엄격하게 제한됩니다. 아래 사유에 한해서만 근로자가 요구할 수 있고 사업주가 승낙 시 가능합니다.

사장님을 위한 TWOH 서비스에서는 직원들의 근태 기록을 바탕으로 평균임금과 퇴직금을 자동 정산해 드립니다.